“今年以來，全省各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、公安機關(guān)共篩查涉嫌誣告陷害問題線索162件、辦理案件145起，查處誣告陷害67人，為657名黨員干部澄清正名。”近日，黑龍江省常態(tài)化懲治誣告陷害工作推進會通報了相關(guān)工作情況。

　　二十屆中央紀(jì)委三次全會強調(diào)，推動“三個區(qū)分開來”具體化、規(guī)范化，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，促進黨員干部廉而有為、勤勉敬業(yè)，促進全黨既有秩序又有活力。各地紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”，通過查處誣告陷害、澄清正名、容錯糾錯、回訪教育等舉措，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。

　　把激勵干部擔(dān)當(dāng)作為擺在更加突出位置，各地紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)通過完善容錯糾錯制度辦法、印發(fā)容錯糾錯典型案例等方式，讓干部在廉潔上“管得住手腳”、在事業(yè)上“放得開手腳”。

　　湖北省黃石市紀(jì)委監(jiān)委制定容錯減責(zé)免責(zé)工作實施細(xì)則，從機構(gòu)設(shè)置、申請?zhí)岢觥⒊鯇彙⑸暾埵芾怼⒄{(diào)查核實、研究認(rèn)定、結(jié)果反饋以及結(jié)果備案等8個方面，對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)容錯減責(zé)免責(zé)工作進行明確。同時，結(jié)合政治生態(tài)分析研判、基層監(jiān)督、專項治理、案例分析等工作，探索建立包含經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)、民生改善、應(yīng)急處突、開拓創(chuàng)新等9個方面45種情形的減責(zé)免責(zé)清單。

　　“今年以來，共對15名黨員干部予以容錯減責(zé)免責(zé)。”黃石市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，該市紀(jì)委監(jiān)委圍繞項目建設(shè)、應(yīng)急處突、改革創(chuàng)新等方面，編印容錯減責(zé)免責(zé)案例匯編，印發(fā)全市各部門及縣（市、區(qū)）紀(jì)委監(jiān)委學(xué)習(xí)借鑒、探索實踐。

　　今年2月，浙江省金華市紀(jì)委監(jiān)委出臺實施容錯糾錯工作操作規(guī)程，區(qū)分是明知故犯還是無心之過、是肆意違規(guī)還是改革失誤、是蓄意謀私還是因公差錯，進行區(qū)別處理。

　　嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，為受到不實反映的黨員干部及時澄清正名，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

　　黑龍江省紀(jì)委監(jiān)委與省公安廳聯(lián)合印發(fā)關(guān)于常態(tài)化推進懲治誣告陷害行為的工作方案，明確懲治重點和主要任務(wù)，推動實現(xiàn)從專項治理到常態(tài)化推進的有序銜接。省市縣三級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和公安機關(guān)著力強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，有效發(fā)揮兩種力量、雙重作用，合力推動懲治誣告陷害取得實效。

　　“我們堅持實事求是、客觀公正，具體問題具體分析，區(qū)分動機、目的、后果、影響等情形，準(zhǔn)確界定案件性質(zhì)，分類實施處置。對動機卑劣、圖私利、泄私憤，故意制造謠言、混淆是非，蓄意中傷陷害他人，搞惡意舉報，影響干部選拔使用，干擾巡視巡察和審查調(diào)查的，堅決嚴(yán)查重處，確保震懾常在、利劍高懸。”黑龍江省紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志說。

　　云南省普洱市紀(jì)委監(jiān)委將檢舉控告辦件質(zhì)效作為提升澄清質(zhì)效的重要基礎(chǔ)。研究制定檢舉控告分析研判流程，建立重要信訪舉報快查快辦及領(lǐng)導(dǎo)包案機制，采取“一件一議”嚴(yán)把事實關(guān)、證據(jù)關(guān)。對經(jīng)談話函詢、初步核實后證實不屬實或查無實據(jù)的，及時澄清正名，營造扶正祛邪、激濁揚清的良好氛圍。

　　開展回訪教育，幫助受處分干部重整行裝再出發(fā)，是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措之一。

　　重慶市銅梁區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持“懲前毖后、治病救人”，精準(zhǔn)運用政策策略，聚焦受到第二、三種形態(tài)處理的黨員干部開展跟蹤回訪，最大限度激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。通過查看受處分干部個人基本情況、干部廉政檔案、違紀(jì)違法性質(zhì)情節(jié)等，綜合分析問題根源，制定談話內(nèi)容，同時聽取受處分干部所在單位黨組織意見，電話征求本人回訪意愿。今年以來，銅梁區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開展跟蹤回訪36人次，共有10人重新調(diào)整崗位或受到提拔重用。（記者 呂佳蓉）