“感謝你們，我的工資已經拿到了。”近日，李先生收到了某企業拖欠一年之久的工資，向慶陽市寧縣紀委監委工作人員表達感謝。

　　此前，李先生向寧縣勞動保障監察大隊反映“某施工隊在廁所改造項目中拖欠其工資4000余元長達一年”的問題。

　　今年以來，縣紀委監委把推動解決拖欠農民工工資問題作為重點監督內容，督促縣人社局、縣勞動保障監察大隊靠前執法、快速處置。針對李先生反映的問題，縣勞動保障監察大隊及時聯系相關責任部門和施工隊，經核查屬實后，責令該施工隊在3日內結清了拖欠的工資。

　　縣紀委監委近期組織開展拖欠農民工工資問題專項整治，按照“點到實處、突出重點、標本兼治”的整治工作思路，聯合縣人社局、縣信訪局、縣社會工作部等職能部門，協同配合，形成工作合力，全力推動化解拖欠農民工工資問題。

　　縣紀委監委全面暢通信訪舉報渠道，通過深入群眾、走訪企業，主動排查涉及拖欠農民工工資的問題線索，逐項建立工作清單，實行“一事一方案”，督促相關責任部門單位及時解決農民工欠薪問題。

　　截至目前，縣紀委監委共協調處置拖欠農民工工資案件9件，追討欠薪69萬余元。

　　“我們將通過推動解決農民工欠薪問題，健全完善相關規章制度，最大程度保障群眾切身利益。”縣紀委監委相關負責人表示。

　　為從源頭治理，防止問題反彈，縣紀委監委督促縣人社局建立農民工欠薪重大事件應急處置機制和信用人“黑名單”和“白名單”制度，懲戒失信、激勵誠信。督促縣人社局創新工作方式方法，要求縣域內用工企業依法按時撥付農民工工資至專用賬戶，并通過“隴明公”平臺按月足額支付工資，消除潛在欠薪風險。（供稿 梁彬  編輯 達小強）