“紀檢監察機關應當結合被監督對象職責，加強對行使權力情況的日常監督，通過多種方式了解被監督對象思想、工作、作風、生活情況……”近日，蘭州市安寧區紀委監委舉辦紀檢監察聯絡員、紀檢監察干部業務知識培訓班，200余名紀檢監察干部參加培訓。

　　干什么學什么、缺什么補什么。為全面提升紀檢監察監督隊伍履職能力，區紀委監委緊密結合紀檢監察、基層黨建、農村集體“三資”、惠民政策落實等內容設置課程，讓全區紀檢監察聯絡員、紀檢監察干部在學懂弄通業務知識、明晰監督重點內容的基礎上，更好履職盡責。

　　“針對性開展教育培訓能夠及時解決干部在基層監督工作中‘不會干’的問題，而切實可行的制度機制則能夠有效解決基層監督工作開展‘不暢’的問題。”區紀委監委有關負責人介紹，從加強村級紀檢監察力量、鎮（街道）監督力量、派駐機構監督力量3方面統籌發力，區紀委監委通過不斷健全完善工作制度機制，規范工作流程，找準基層監督治理工作著力點，讓基層監督治理工作有章可循、規范有序。

　　基層監督點多、線長、面廣，監督力量薄弱。對此，區紀委監委強化協作聯動，有效整合監督力量，建立“區紀委監委班子成員+8個紀檢監察室+4個派駐紀檢監察組+1個派出紀檢監察工委+10個鎮（街道）紀（工）委”的片區協作機制，按照“鎮（街道）紀（工）委1名書記+2名紀檢專干+2名監察專干”的模式，配齊配強鎮（街道）紀（工）委（監察室）干部，形成“鎮（街道）紀（工）委書記+紀檢監察干部+村級紀檢監察聯絡員”的聯動機制。

　　各派駐紀檢監察組緊隨其后，建立派駐紀檢監察干部+紀檢監察聯絡員聯系機制，解決基層紀檢監察機構、派駐機構監督工作力量分散等問題，攥指成拳、形成合力，進一步織密筑牢基層監督網。今年以來，區紀委監委運用片區協作開展協作監督檢查150次，督促整改問題186個，協作辦案58件。

　　“在此基礎上，我們還通過建立《安寧區鎮（街道）紀（工）委書記考核辦法（試行）》《安寧區紀委監委派駐紀檢監察組工作報告制度》等制度，進一步倒逼鎮（街道）紀（工）委、派駐機構積極履職盡責，不斷推動基層監督從‘有形覆蓋’向‘有效覆蓋’轉變。”區紀委監委相關負責同志表示。

　　下一步，區紀委監委將不斷加強對全區紀檢監察組織開展監督工作的監督檢查和督促指導，及時指出問題并督促整改，對工作不重視、措施不得力、進展不明顯的，及時督促提醒、問責問效，持續提升基層監督質效和治理能力。（供稿 白玉 編輯 張麗敏）