實踐出真知，實踐長真才。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，對廣大年輕干部來說，堅持在干中學、學中干是成長成才的必由之路。今天，擁有高學歷的年輕干部比比皆是，真正缺少的是基層一線摸爬滾打、擁有解決實際問題能力的年輕干部。推動年輕干部到基層一線、到困難艱苦的地方，加強歷練、淬煉本領，甚為必要。

　　從鮮活的基層實踐中，汲取智慧。基層有無限力量，群眾有無窮智慧。年輕干部到基層、去一線，就要主動拜群眾為師，把來自實踐中的“金點子”變成政策的“金果子”。比如上海一位市民發(fā)現(xiàn)，很多老年人受限于信息渠道，不清楚惠老政策以及如何申請，于是建議推出“惠老政策包”。相關部門積極采納，梳理29項相關政策，以多種形式宣介。“理論是灰色的，而生活之樹常青”，廣大年輕干部唯有撲下身子、沉下心來，充分吸收群眾智慧、基層經(jīng)驗，才能更好順應實踐發(fā)展、人民期盼，做到有所為有所不為。

　　從真切的基層實踐中，找到辦法。有人說，坐辦公室里都是問題，走進基層就都是辦法。在北京，曾有一項“局處長走流程”的活動，推動一些年輕干部從群眾、企業(yè)的角度體驗政府服務。不少干部在具體實踐中，發(fā)現(xiàn)了“痛點”“堵點”，轉變了工作方式，實現(xiàn)從“接訴即辦”到“未訴先辦”、從“被動地接”到“主動地改”的轉變。好措施、好辦法哪里來？答案是從實踐中來。當不知道做什么、怎么做時，深入基層、走進群眾，往往就會有思路和抓手，找到解決實際問題的“金鑰匙”。盡管各項工作千頭萬緒，但多把腳板踩在基層實踐的沃土上，“腳力”自然會變成堪當重任的“能力”。

　　從生動的基層實踐中，感悟初心。基層是一切工作的落腳點，實踐是打開局面的方法論。這背后，都離不開為民的初心與情懷。從基層實踐中長見識、增本領，關鍵要進一步傳承和弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，植根于“民”、貼近于“心”。不僅要讓下基層、重實踐成為一種主動意識和自覺行動，更要在這個過程中與群眾心連心、把群眾當自己人，擦亮初心使命的底色。有了知民情、解民憂的實踐力，就有了順民意、暖民心的向心力。

　　修好基層實踐這門課，還要堅持問題導向。同樣是實踐，是否真正上心用心，是否善于總結思考，收獲大小、提高快慢會因人而異。倘若只是機械做事，陷入事務主義，就很難提高認識和工作水平。到基層實踐中去，就是瞄著問題去、迎著問題上。只有在實踐一線，把問題作為研究制定政策的起點，把突出的矛盾問題作為工作著力點，才能更好找到創(chuàng)造性落實的突破口，進而推動社會發(fā)展不斷向前。

　　“修行靠實踐，功到自然成”。在實踐中提高修養(yǎng)，在實踐中獲得成功，是包括年輕干部在內的廣大黨員干部建功立業(yè)應遵循的一個重要原則。腳步邁出去，身子沉下來，持續(xù)練好內功、提升修養(yǎng)、增強本領，就一定能成就更加精彩的事業(yè)。（壹言）