“為政之要，惟在得人。”“十五五”發(fā)展藍(lán)圖和宏偉目標(biāo)確定之后，干部就是決定性的因素。各級(jí)黨組織要將干部培養(yǎng)選拔的關(guān)口前移、重心下沉，堅(jiān)持在“一線練兵”中錘煉真本領(lǐng)，在“實(shí)踐驗(yàn)兵”中檢驗(yàn)硬實(shí)力，在“賽場(chǎng)選兵”中辨識(shí)良駒，持續(xù)鍛造能夠引領(lǐng)“十五五”高質(zhì)量發(fā)展的精兵強(qiáng)將，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化注入磅礴的干部動(dòng)能。

　　在一線練兵中淬煉真金，夯實(shí)干部能力“壓艙石”。庭院里跑不出千里馬，溫房里栽不出萬年松。一線是矛盾最集中、情況最復(fù)雜、挑戰(zhàn)最直接的地方，也是干部增長(zhǎng)見識(shí)、磨礪才干的“大熔爐”和“試金石”。讓干部成為引領(lǐng)發(fā)展的精兵強(qiáng)將，要推動(dòng)干部在“一線練兵”中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。要樹立鮮明的實(shí)踐導(dǎo)向，有計(jì)劃地把政治素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放到關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境和復(fù)雜局面中去鍛煉，讓他們直接面對(duì)發(fā)展難題、直面群眾訴求、直接參與應(yīng)急處突。在這個(gè)過程中，要引導(dǎo)干部沉下心來、俯下身子，真正深入基層、融入群眾，學(xué)會(huì)運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)在千頭萬緒中抓住主要矛盾，提升應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。

　　在實(shí)踐驗(yàn)兵中識(shí)別良駒，立起干部實(shí)績(jī)“風(fēng)向標(biāo)”。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，也是檢驗(yàn)干部能力水平的試金石。“練”得如何，最終要靠“干”得怎樣來檢驗(yàn)。引領(lǐng)“十五五”發(fā)展，需要的不是紙上談兵的“空談客”，而是善作善成的“實(shí)干家”。必須強(qiáng)化“實(shí)踐驗(yàn)兵”的導(dǎo)向，將干部評(píng)價(jià)考核的焦點(diǎn)更多地投向工作實(shí)際成效，用事實(shí)說話，用實(shí)績(jī)證明。要建立健全以實(shí)干實(shí)績(jī)?yōu)楹诵牡目己嗽u(píng)價(jià)機(jī)制，突出對(duì)干部在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、深化改革開放、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、解決群眾急難愁盼問題等方面的實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行考核。評(píng)價(jià)一個(gè)干部，不能僅僅看說了什么、寫了什么，更要看干了什么、干成了什么，特別是看在面對(duì)棘手問題時(shí)的擔(dān)當(dāng)精神、破解發(fā)展瓶頸的創(chuàng)新舉措、服務(wù)人民群眾的務(wù)實(shí)成效。

　　在賽場(chǎng)選兵中激活源泉，暢通干部成長(zhǎng)“快車道”。流水不腐，戶樞不蠹。干部隊(duì)伍要保持旺盛的生機(jī)與活力，必須引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，搭建公平公正的“賽馬場(chǎng)”，通過“賽場(chǎng)選兵”實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰、優(yōu)中選強(qiáng)。這既是拓寬選人視野、盤活干部資源的必然要求，也是激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在活力的有效途徑。要積極探索和規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的方式，科學(xué)設(shè)置“賽道”，明確“競(jìng)賽”規(guī)則，為各類優(yōu)秀干部搭建展示才華、同臺(tái)競(jìng)技的平臺(tái)。這個(gè)“賽場(chǎng)”可以是公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，也可以是專項(xiàng)調(diào)研、能力測(cè)評(píng)，還可以是重大項(xiàng)目攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的遴選等。關(guān)鍵是要確保程序的公開透明和規(guī)則的公平公正，注重“賽場(chǎng)”設(shè)計(jì)的科學(xué)性，將“賽馬”與“相馬”有機(jī)結(jié)合，讓所有參與者在同一起跑線上競(jìng)爭(zhēng)，憑能力、靠實(shí)績(jī)勝出。(楊瓊)