高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務，黨的建設是推動高質量發展的重要法寶。黨建賦能是手段，高質量發展是目的，提質增效是關鍵。各級黨組織要堅持圍繞中心、服務大局，精準賦能、系統賦能、持續賦能，不斷夯實組織基礎、錘煉過硬作風、完善體制機制，不斷把黨建優勢轉化為發展勝勢，推動高質量發展邁出更加堅實的步伐。

　　鍛造“組織體系”強引擎，激活高質量發展“動力源”。嚴密的組織體系是黨的優勢所在、力量所在，推動高質量發展必須充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要樹立大抓基層的鮮明導向，持續優化組織設置，健全上下貫通、執行有力的組織體系，特別是在重大項目一線、產業鏈供應鏈上、新經濟組織和新社會組織中，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，確保事業發展推進到哪里，黨的建設就跟進到哪里。要激發基層黨組織的創造活力，圍繞高質量發展中的重點難點問題，搭建黨員發揮作用的平臺，如設立黨員責任區、先鋒崗，組建項目攻堅突擊隊等，把組織活力轉化為發展活力。要建設高素質專業化的干部隊伍，堅持在高質量發展主戰場考察識別干部，把那些懂業務、善管理、有擔當的干部用起來，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的鮮明導向。

　　擰緊“作風能力”螺絲扣，提升高質量發展“實效度”。高質量發展的成色，要靠過硬的作風和本領來檢驗。要大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，引導黨員干部樹立正確的政績觀，堅持問題導向，深入基層一線，察實情、出實招、求實效，堅決反對形式主義、官僚主義，以釘釘子精神把高質量發展各項任務落到實處。要全面提升黨員干部推動高質量發展的能力本領，圍繞發展所需、群眾所盼，加強專業訓練和實踐鍛煉，克服“本領恐慌”，努力成為懂產業、懂科技、懂管理、懂服務的行家里手。要健全激勵約束機制，嚴格落實“三個區分開來”，為敢于擔當、善于作為的干部撐腰鼓勁，營造鼓勵創新、寬容失誤的良好氛圍，讓廣大干部愿作為、能作為、善作為。

　　打通“體制機制”中梗阻，筑牢高質量發展“保障網”。推動黨建賦能高質量發展提質增效，必須有科學的體制機制作保障。要健全黨建與業務工作深度融合機制，在謀劃發展、制定政策、部署任務時，自覺貫穿黨建要求，避免“兩張皮”。要完善考核評價機制，突出高質量發展導向，加大質量、效益、創新、綠色、民生等指標的權重，引導各級黨組織和黨員干部把注意力集中到提高發展質量和效益上來。要強化監督問責機制，加強對高質量發展目標任務落實情況的監督檢查，對落實不力、作風漂浮、失職瀆職的嚴肅追責問責，確保各項部署要求不折不扣落到實處。(趙雨薇)